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七个小矮人的故事

七个小矮人的故事_幼儿读物_幼儿教育_教育专区。七个小矮人的故事 在古希腊的塞浦路斯,有一个城堡里关着七个小矮 人,传说他们是因为受到可怕的诅咒而被关到这个与世 隔绝的地方的,他们无法向是任何人求助,没有粮食, 没有水七个小矮人越来越绝望。。。

七个小矮人的故事 在古希腊的塞浦路斯,有一个城堡里关着七个小矮 人,传说他们是因为受到可怕的诅咒而被关到这个与世 隔绝的地方的,他们无法向是任何人求助,没有粮食, 没有水七个小矮人越来越绝望。。。。。。 团结 智慧 知识 合作 ---神灵的考验 资讯不代表知识 分享、沟通和行动是将知识转换为成果的关键, 知识通过有效的管理,最终将变成生产力。 神灵希望经过这次的考验, 小矮人们能明白 3 在这个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的 25房间里,有1个房间 里有一些蜂蜜和水,够他们维持一段时间; 而另外的24个房间里有石头,其中有240个玫瑰红的灵石,收集到 这240块灵石,并把它们排成一个圈的形状,可怕的咒语就会解除, 他们就能逃离厄运,重归自己的家园。 阿基米德是第一个收到守 护神雅典娜的托梦 雅典娜告诉他---------- 4 第二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴,其他四个 人都不愿意相信,只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里, 爱丽丝想 先去找些木柴生火,这样既能取暖又能让房间里有些光线;苏格拉底想 先去找那个有食物的房间;而阿基米德想快点把240块灵石找齐,好快点让咒语 解除;三 个人无法统一意见,于是决定各找各的,但几天下来,三个人都没有成 果,倒是耗得筋疲力尽了,更让其他的四个人取笑不已。 一个共同而明确的目标, 对于任何团队来说都非常重要 5 但是三个人没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定,先找 火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在左边 第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。在经过了几天的饥饿之后,他们狼吞虎咽 了一番;然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的希望 改变了其他四个人的想法,他们后悔自己开始时的愚蠢,并主动要求要和阿基米 德他们一同寻找灵石,解除那可恨的咒语。 知识只不过是一种工具,只有 通过人与人之间的有效沟通、 互补才能发挥它的全部能量 6 为了提高效率,阿基米德决定把七个人兵分两路:原来三个人,继续从 左边找,而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了,由于前三天一直 都坐在原地,特洛伊等四人根本没有任何的方向感,城堡对于他们来说象个迷 宫,他们几乎就是在原地打转阿基米德果断地重新分配,爱丽丝和苏格拉底各 带一人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。 经验也一种生产力,通过团体中的 共享,可以产生意想不到的效果。 7 当然,事情并不如想象中那么顺利,先是苏格拉底和特洛伊那组,他们 总是嫌其他两个组太慢;后来,当过花农的梅丽莎发现,大家找来的石头里大部 分都不是玫瑰红的;最后由于地形不熟,大家经常日复一日地在同一个房间里找 灵石。大家的信心又开始慢慢丧失。 阻力来自于不信任 和非正常干扰。 8 阿基米德非常着急。这天傍晚,他把7个人都召集在一起,商量办法。可是, 交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。性子急的苏格拉底先开口:你们 怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?那么多房间,门上又没有写哪 个是有石头的,哪个是没有的,当然会找很长时间了!爱丽丝答道。难道你们 没有注意到,门锁是上孔的都是没有的,门锁是十字型的都是有石头的吗?苏 格拉底反问到。干吗不早说呢?害得我们做了那么多无用功。其他人听到这儿, 似乎有点生气…… 具有专业素质的人才很关键! 9 经过交流,大家才发现,原来他们有些人可能找准房间很快, 但可能在房间里找到的石头都错的;而那些找得非常准的人,往往 又速度太慢。于是,在爱丽丝的提议下,大家决定每天开一次会, 交流经验和窍门,然后,把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上 提醒大家,省得再去走弯路。在7个人的通力协作下,他们终于找 齐了所有的240块灵石,但就在这时苏格拉底停止了呼吸。 将我们的宝贵经验与更多的 伙伴们分享,我们才有可能 更快的走出困境! 10 一个团队里不能,不能让核心 技术只掌握在一个人的手里。 大家极度的震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。没有火种,就 没有光线,没有光线,大家就根本没有办法把石头排成一个圈。本 以为是件简单的事,大家都纷纷的来帮忙生火,哪知道,六个人费 了半天的劲,还是无法生火--以前生火的事都是苏格拉底干的。寒 冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来,灰暗的情绪波及到了每一 个人,阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火。 11 神灵看到了他们醒悟,帮他们把火生起来。 六个小矮人共同努力克服了重重困难,最终取得 了胜利。制胜的法宝是: 知识通过有效的管理最终, 最终变成生产力。 12 让我们想想: 从七个小矮人的故事我们学到了什么? 团队精神 有效管理 让我们想想:从七个小矮人的故事我们学到了什么? 发挥特长 分工合作 让我们想想: 从七个小矮人的故事我们学到了什么? 交流 沟通 让我们想想: 从七个小矮人的故事我们学到了什么? 共同进步 谢谢聆听, 谢谢参与!



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